masque - deconfinement

Déconfinement, tout est dit et pourtant…

Une pandémie et rien ne va plus ?

Déconfinement, un nouveau mot de notre quotidien !

L’année 2020 restera marquée par la pandémie du COVID-19.

Le coronavirus aura semé la peur, la méfiance, la maladie et son cortège funèbre, le handicap, l’arrêt de l’économie et ses conséquences sur l’emploi.

La liste ne cesse de s’allonger et nous assisterons à des évènements futurs pour certains inattendus.

Distanciation sociale - deconfinement

Un rapport à l’autre qui change

L’adaptation brutale de la population est sans précédent.

deconfinementLe « Restez chez vous !» a fracturé nos relations avec l’autre et éloigne le regard de nos parents aînés. Pour les protéger…

Nos repères sociaux s’estompent, voire disparaissent. Pour se protéger nous nous sommes fragilisés.

La technologie permet de palier à l’isolement sociétal mais seulement pour ceux qui en ont la possibilité. Une fois de plus, la “crise” accentue les inégalités sociales.

Surfer sur les opportunités

Pour autant nous nous sommes réinventés.

Les initiatives individuelles et collectives témoignent de la créativité qui sommeille en nous (l’enseignement à distance comme la “maitresse part en live“, les chants lyriques sur les balcons à 20h, le Street art et ses messages de prévention, le coaching sportif de masse sur le web…).

Les codes changent.basilic - deconfinement

La réflexion sur nos rapports à la société, à l’environnement, à notre posture, à ce qui nous définit… n’a probablement jamais été aussi importante.

Laissons-la murir sur le mur de nos « bonnes » résolutions.

Déconfinement dit « reprise… »

Nous voici à l’aube de l’ouverture vers « l’extérieur ». Timidement nous allons ouvrir fenêtres et portes et tenter de reprendre un quotidien mis sur pause… pendant plus de 40 jours !

Reprise du travailLa reprise du travail, pour ceux qui ont la chance d’en avoir un, est un premier pas. Mais le déconfinement est plus difficile qu’il n’y parait.

Intégrer son entreprise qui a pu rester en activité, reprendre contact avec les collègues mais aussi les partenaires, fournisseurs se prépare.

L’envie de balayer cette période est grande mais quelques étapes au préalable sont à réaliser.

9 pistes à ne pas négliger…

Nous en énumérons quelques-unes, n’hésitez pas à les enrichir :

Grandire

1) Prendre contact régulièrement avec l’entreprise permet de se tenir informé de l’ambiance présente mais aussi d’anticiper les mesures « barrière » à mettre en place.

2) Favoriser la cohésion d’équipe en permettant l’expression individuelle sur le vécu des semaines passées sans jugement ni interprétation délétère.

3) Adopter une posture de bienveillance avec celle ou celui qui partage le même espace professionnel.

4) Proposer son aide sur des tâches complexes mais aussi à titre personnel.

5) L’employeur adoptera un accueil personnalisé pour chacun de ses collaborateurs en leur demandant de leur nouvelle personnelle et en les associant à la reprise.

6) Avoir le pouvoir de collaborer à la redéfinition de la stratégie d’entreprise permet une adhésion accrue des employés : c’est « l’empowerment ».

7) Utiliser le débriefing psychologique en équipe (1h30) est un atout indéniable.

8) Mais aussi les exercices de cohérence cardiaque ou de résilience en complément des approches de relaxation pour une gestion de stress efficace.

9) Pour les artisans ou indépendants qui ont probablement été les plus impactés, la chambre du commerce ou les associations d’entrepreneurs sont une aide à solliciter.

La marche des petits pas…

parcAu travail, vient se greffer la réorganisation de la garde des plus petits et la scolarisation des plus grands. La réintégration des jeunes handicapés dans les structures ad hoc.

Nous réapprenons à marcher dans cette société blessée. Et comme toute blessure, des séquelles pourraient s’esquisser bien malgré nous.

Donnons-nous donc le temps de bien « vivre ce déconfinement ».

Octroyons-nous le droit à l’erreur car aucun mode d’emploi n’est suffisamment adapté pour faire face à ce lundi 11 mai 2020.

Pour en savoir plus sur le “déconfinement” :

L’Institut National de Recherche de la Sécurité au travail a sorti le 5 mai les 9 points clés pour l’organisation de la reprise d’activité en prévenant les risques psycho-sociaux.

Sous oublier notre article paru dernièrement dans le magazine Créola.net : Déconfinement, comment s’en sortir ? (Merci Régine !)

Texte de Didier de familyevasion.

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    • Marie
    • 10 mai 2020
    Répondre

    Ce covid n’arrive pas par hasard …Espérons des changements et des prises de consciences humanitaires et individuelles
    Merci Didier pour ton article.
    Bisous à vous

      • L'équipe de Family Evasion
      • 10 mai 2020
      Répondre

      Content de te lire Marie.
      Oui espérons que cette leçon d’humilité permette une dynamique sociétale plus respectueuse.

    • PETRICIEN Béatrice
    • 10 mai 2020
    Répondre

    Merci Didier
    Cette situation inédite met à l’épreuve notre responsabilité individuelle.
    Soyons bienveillants.

      • L'équipe de Family Evasion
      • 10 mai 2020
      Répondre

      Tu as raison Béatrice.
      Nous avons tous une certaine responsabilité dans le vécu collectif.
      Portes toi bien aussi.

        • Babot
        • 11 mai 2020
        Répondre

        Deconfinement ne veut pas dire retour à la normale. Une étape importante à ne pas négliger toujours dans notre lutte contre le COVID 19.

          • L'équipe de Family Evasion
          • 11 mai 2020
          Répondre

          Oui Natacha.
          Cet après “COVID” sera un test à notre intelligence collective.

        • christiane
        • 11 mai 2020
        Répondre

        merci Didier pour cet article qui nous rappelle – pour que l’on s’en souvienne – du rapport à l’autre avec toutes ses différences pour… mieux le protéger.
        Et tes conseils concrets pour mieux aborder l’équipe en entreprise et le travail sur soi.
        Cette épidémie nous a fait découvrir toutes nos ressources insoupçonnées et devrait nous conduire à avoir un autre rapport avec l’HUMAIN.

          • L'équipe de Family Evasion
          • 11 mai 2020
          Répondre

          Merci christiane,
          Le management est en effet basé sur la federation des collaborateurs pour un meilleur travail d’equipe.
          L’humain doit être au centre de nos preoccupations comme tu le soulignes…
          Des souvenirs de ton poste d’encadrement😊

    • BEAUREGARD Colette
    • 11 mai 2020
    Répondre

    Merci Didier pour cet article.
    Il y a eu un avant COVID, et il y aura un après COVID. Rien ne sera plus pareil et il faudra pourtant reprendre le cours de la vie. Prenons le temps de nous retrouver dans cette nouvelle vie, et surtout soyons responsables. “Trop préssé pa ka fè jou ouvè”

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      Tu as raison Colette.
      Reprendre n’est pas synonyme de précipitation.

    • aymeric
    • 11 mai 2020
    Répondre

    comme tu le dit si bien dans cet article, on se réinvente 😉

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      oui Aymeric, la vie est faite de changement donc l’adaptation est necessaire…

    • SB
    • 11 mai 2020
    Répondre

    Bonjour Didier, je ne te savais pas blogueur…
    C’est super !

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      bonjour sb…
      Je ne suis qu’une “petite main” mais écrire est un exercice intéressant.
      Merci

    • Françoise
    • 11 mai 2020
    Répondre

    coucou
    bon courage et merci pour cet article que je lis toujours avec intérêt !
    bisous

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      Merci Fanchon, pour ton soutien et ta fidélité !

    • anny MARIE-CLAIRE
    • 11 mai 2020
    Répondre

    Bonjour Carolle et Didier,
    Merci pour cet accompagnement infaillible mis à la disposition de tous durant cette période si délicate.
    Oui Didier cet accompagnement est tout aussi nécessaire dès le début de ce déconfinement.
    Plus que jamais des repères sont nécessaires pour que chacun d’entre nous puisse se réinvestir en toute sécurité pour réinventer la société de demain.
    Merci à vous !

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      Familyevasion a voulu essayer de rompre l’isolement qui nous a touché en pratiquant les règles de la promotion de la santé.
      Ces règles doivent en effet perdurer pour l’avenir.
      Mais tu y es préparée 😊
      Merci Anny !

    • Nathalie
    • 11 mai 2020
    Répondre

    👍🏽 merci

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      En espérant que cela apportera des idées après cette période…

    • EUGÉNIE CATHY
    • 11 mai 2020
    Répondre

    Super et merci pour cet article.
    Bien à tous les deux

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      Merci Cathy.
      Du côté d’un chef d’entreprise, ce lundi n’est pas simple après une période qui l’était encore moins…
      Courage !

    • Jacqueline
    • 11 mai 2020
    Répondre

    Et oui, rien ne sera pareil.
    Bel article.

      • L'équipe de Family Evasion
      • 11 mai 2020
      Répondre

      Peut être pour un mieux…
      Qui sait ?

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